為深入落實“首都高質量發展先鋒行動”、北京市委組織部《關于推動機關企事業單位黨建和業務工作深度融合的若干措施》、“強黨建 促改革”專項行動部署及市國資委有關工作要求，京能集團黨委深入實施“黨員先鋒工程”，2024年明確了“5+N”項工作舉措。集團所屬各級黨組織結合自身特點，在完成規定動作的基礎上，創新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
京能置業黨委圍繞“提升素質、爭當先鋒、發揮作用、促進發展”工作思路，結合自身實際深入實施“黨員先鋒工程”，以“6+N”項工作舉措凝聚先鋒力量，從嚴從實加強黨員隊伍建設，促進黨員模范遵紀守法，激勵黨員在推動企業可持續高質量轉型發展中當先鋒、作貢獻、建新功。
做實“規定動作”
1、扎實開展警示教育
組織黨員干部集中觀看集團2023年度“黨員先鋒工程”優秀警示教育片、《清風北京》等48次，引導黨員干部從思想上守牢拒腐防變防線。
2、加強紀法知識學習
通過黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員逐章逐條、聯系實際學習習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述100余次，累計學習《中國共產黨紀律處分條例》200余次。
邀請專家開展黨紀學習教育專題講座；公司紀委定期組織紀檢干部進行學習、講授專題黨課；各級黨組織書記講專題黨課，引導黨員干部切實做到知紀于心、立紀于身、化紀于行。
組織黨員就近就便到北京市全面從嚴治黨警示教育基地、北京市全面從嚴治黨政德教育基地、平谷區人民檢察院反腐倡廉教育基地等開展警示教育活動33次，增強警示教育震懾力。
3、組織紀法知識調考
廣泛動員全體黨員群眾參與集團紀法知識調考。623名黨員群眾積極參與答題，有效檢驗了大家對紀法知識的掌握情況，增強了黨員群眾遵規守紀意識，實現以考促學、以考促廉、以考明紀。
4、定期摸排黨員遵紀守法情況
每季度開展黨員遵紀守法情況排查。黨員個人定期進行自查和自我評估，如實向黨支部報告遵紀守法情況。各級黨組織協同紀檢部門聯動核查，密切關注黨員思想動態和行為表現，及時對發現的苗頭性、傾向性問題進行談話提醒，堅決防止“小過錯”演變成“大問題”。
5、選樹宣傳先進典型
以“兩優一先”評選活動為契機，堅持講好身邊事、激勵身邊人，充分發揮身邊先進典型的示范引領作用，多渠道廣泛宣傳先進典型事跡，營造“爭做先鋒”的良好氛圍。
6、開展優秀微黨課評選活動
積極探索黨員教育新形式，將優秀微黨課評選納入規定動作。各級黨組織積極打造精品示范黨課，評選出11部優秀作品并進行集中展播，以“微”黨課聚“大”能量，不斷增強黨課教育的吸引力、感染力。
做精“自選動作”
1、開展家訪活動
堅持嚴管與厚愛相結合，先后開展家訪（或電話訪）189次，引導家屬關心黨員思想動態、生活情況，當好廉潔自律的監督員，加強對黨員“八小時以外”的教育管理。
2、簽訂模范遵紀守法承諾書
以簽訂《模范遵紀守法承諾書》為契機，將行為規范和個人承諾貫徹到每一名黨員。540余名黨員在承諾書上按手印、作承諾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，自覺接受黨組織和黨員群眾的監督。
3、開展“手拉手”結對子活動
充分發揮榜樣力量和典型示范作用，組織優秀黨員與其他黨員“手拉手”結對子97對，通過談心談話、共同學習等方式，落實對其他黨員的日常監督提醒，不斷強化黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力。
4、組織開展知識競賽
開設“【銘‘紀’于心】黨紀學習教育·每日一課”專欄，采取逐章逐條學、典型案例學和“學后練一練”等方式，加深黨員對《中國共產黨紀律處分條例》的理解與把握。分階段開展“比一比”活動3次，參與黨員人數達900余人次。
5、做好心理健康服務保障
開展員工壓力診斷與心理調整專題培訓、“向黨組織說說心里話”、職工心理關愛服務周等活動，深入了解員工思想動態，幫助員工答疑解惑、調整心態、緩解壓力，提振員工隊伍干事創業的精神狀態。
6、建立健全黨員應急動員發揮作用機制
積極探索黨員應急動員發揮作用機制，號召黨員在重實踐上當先鋒。在夏季防汛期間，各級黨組織及時啟動防汛應急預案，開展防汛避災應急演練，不斷提升員工的自我保護能力和對汛期災害的應急處置能力。結合黨支部實際制作“訴求直通車”二維碼，及時掌握員工合理訴求，切實提升黨支部“未訴先辦”及輿情管控能力。
做優“特色動作”
1、轉變作風，狠抓落實
堅持以嚴明紀律推進業務轉型，加速推進歷史遺留問題解決、資產去化等工作。強化京能置業品牌工程，對集團重點項目——西賢府項目進行全過程監督，提出4方面要求及12個“禁止”，梳理廉潔風險點70項，從設計優化、施工管控等多角度、多層面全力推進，形成了擔當、實干、廉潔的干事氛圍。
2、精準施策，調研督導
針對各黨支部實際，集中開展5次下沉調研，面對面作指導，點對點解難題。及時下發工作提示，明確目標要求、工作內容和時間節點，落實重點措施的督促，確保精準對標，提升工作質效。
3、“黨建+雙碳”再建新功
京能置業以綠色建筑產業鏈聯盟為依托，新增5家外部高科技企業加入聯盟，全力推動各聯盟企業資源與需求的有效銜接。開拓“兩業融合”新場景，先后組織“綠色低碳建筑先行”“‘好房子’建設”等多場技術論壇，邀請業內專家做專題講座，深入探索以技術創新、科技賦能為核心的產學研用發展新路徑，努力推進西賢府項目成為“好房子”重點項目。緊扣核心難點問題，開展超低能耗建筑實踐，推動內外部企業地源熱泵技術合作。
征途漫漫，惟有奮斗；風起帆揚，奮楫者先。京能置業黨委將繼續堅持黨建引領，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，發揮黨員先鋒模范作用，鍛造忠誠、干凈、擔當的先鋒隊伍，引導激勵廣大黨員堅定理想信念，迎難而上、奮力拼搏，全力以赴推進企業可持續發展再上新臺階。
