為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實集團“黨建+雙碳”行動部署，加快推進煤礦智能化建設和生產方式的變革，努力培育和發展新質生產力，11月12日，京能集團“黨建+智慧礦山”黨員科創聯盟2024年工作會暨昊華能源第三屆科技創新交流會在紅墩子煤業召開。
會議由集團黨委主辦，昊華能源黨委承辦。集團科技信息部、人力資源部、“黨建+智慧礦山”黨員科技創新聯盟成員單位主要負責人，西北區域黨建共同體成員單位代表及昊華能源所屬企業代表參加會議。
會上，昊華能源致歡迎辭，京能能源研究院和京能信息作交流發言，會議還發布了昊華能源2024年八個探索性項目。
會議邀請中國礦山安全學會副會長鄭行周等行業內專家圍繞“新版煤礦安全規程修編背景及主要內容”和“礦山智能化的發展方向”進行深入講解。
集團科技信息部部署了下一階段重點工作，結合大會主題和科技創新形勢，會議形成了五個方面的合作共識:
一是堅持黨組織引領，持續加強聯盟單位交流合作
充分利用聯盟單位的政治優勢和組織優勢，辦實事、解難題。構建黨建帶科技創新工作模式，引領開展業務協同、項目合作、人才交流、聯合攻堅、揭榜掛帥等活動。
二是努力培育發展新質生產力
聯盟將圍繞集團數字化轉型、智慧化建設，挖掘企業數據資產價值，推進產業數字化和數字產業化相關工作，實現企業生產的智能化升級，打造智慧能源生態。
三是持續擴大聯盟品牌影響力
深化合作，建立信息共享和高效流通的載體。加強企業與高校、科研機構之間的合作，持續推進“產學研用”深度融合模式。
四是推進體制機制不斷創新
發揮內部協同優勢，尋求“打捆”效應，在煤礦智能化、數字化建設，業務規劃咨詢和招投標等領域開展交流，不斷夯實“數字京能”“智慧礦山”建設基礎。
五是搭建人才交流培養平臺
成員單位之間共享培訓資源，聯合舉辦業務論壇和研討會，開展技能競賽、師帶徒活動等，促進人才交流培養。
當日下午，召開了“黨建+智慧礦山”科創聯盟研討會，各成員單位圍繞“煤礦智能化數字化人才隊伍建設存在的突出問題”“人工智能在智慧礦山建設領域的應用”“煤矸石等固廢物的處理”等主題進行交流研討。會后，針對部分討論成果，聯盟成員單位與昊華能源所屬企業達成了初步合作意向。
下一步，京能集團“黨建+智慧礦山”黨員科技創新聯盟將按照“黨建+雙碳”行動要求，結合集團科技創新和數字化建設實際，圍繞智慧礦山建設，發揮黨員先鋒模范作用，積極探索全面深化改革的有效途徑，以新的舉措和新的作為推動集團高質量發展再上新臺階。
