為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，深化“雙碳”人才隊伍培育，增強中層干部對黨建與業務工作的融合意識，激發人才創新創造活力，日前，集團蒙西區域黨建共同體舉辦中層干部綜合素質提升訓練營。
本次訓練營由蒙西區域黨建共同體輪值單位京能電力所屬岱海發電公司承辦。來自共同體內22家成員單位的46名中層干部齊聚京能黨校岱海分校，參加為期3天的訓練營。
培訓聚焦培育新時代高素質綜合型干部隊伍，設置了“團隊素質拓展”“非人力資源管理者的人力資源管理”“管理團隊凝聚力建設”和“經典沙盤實踐體驗”等課程。
開營儀式上，岱海發電對蒙西區域黨建共同體的年度工作方案進行了主旨說明，并從“主動自我加壓、加強實踐鍛煉、嚴守參訓紀律”三個方面對參訓學員發出倡議，鼓勵學員們在聆聽中思考、在思考中收獲、在收獲中篤行，持續更新知識儲備、補齊工作短板、增強干事創業本領。
訓練營以破冰活動開場，讓學員們盡情展現自我，在團隊協作中結識到志同道合的伙伴。大家在一輪輪挑戰中不斷總結經驗、調整“戰術”，從最初的生疏逐漸變得默契十足，有比拼，更有協作。
訓練營邀請組織管理實戰咨詢專家，以《非人力資源的人力資源管理》為題進行授課。通過理論講解、案例分析、互動研討等形式，引導學員挖掘問題背后的本質原因，運用黨建與業務融合的思維方式，攻克工作中存在的管理難題，掌握問題分析與解決的方法。課堂上，培訓專家“傳真經”，參訓學員“拓視野”，完成了一次教學相長的“雙向奔赴”。
培訓教室內，魚骨形的桌椅擺放方式有效提高了學員們的參與度。大家踴躍發言、暢談感受，在思維火花的充分碰撞中，鞏固學習成果、分享成功經驗、拓寬工作思路。
在沙盤推演環節，學員們在“虛擬世界”中扮演角色，運籌帷幄，鍛煉自己的戰略眼光與決策能力。通過沉浸式的體驗，學員們在實踐中提升了決策思維的敏捷性，減少了決策失誤的風險，避免了決策的片面性和局限性。
本次訓練營是集團黨委錨定“十四五”人才發展規劃，落實“三支隊伍”建設要求的生動實踐。下一步，蒙西區域黨建共同體將緊密圍繞“黨建+雙碳”重點工作，切實抓好區域“雙碳”人才培養，進一步發揮區域協同作用，助力集團高質量發展。
