為深入落實“首都高質量發展先鋒行動”、北京市委組織部《關于推動機關企事業單位黨建和業務工作深度融合的若干措施》、北京市國資委“強黨建 促改革”專項行動部署，京能集團黨委深入實施“黨員先鋒工程”，2024年明確了“5+N”項工作舉措。集團所屬各級黨組織結合自身特點，在完成規定動作的基礎上，創新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
京能同鑫黨支部圍繞“提升素質、爭當先鋒、發揮作用、促進發展”的工作思路，結合公司實際，深入開展黨員先鋒工程，從嚴從實加強黨員隊伍建設，激勵黨員作貢獻、建新功、當表率，在助力集團高質量發展中發揮黨員先鋒模范作用。
高質量完成“規定動作”
1、扎實開展警示教育活動
組織公司全體黨員學習集團下發的警示教育片、典型案例警示錄，利用身邊鮮活案例為黨員干部敲響警鐘。同時開展學習交流，引導黨員干部從思想上守牢自律防線。
公司紀檢委員以講黨課形式，為全體黨員深度剖析典型違紀案例，要求全體黨員時刻緊繃紀律規矩這根弦，不斷增強自我約束意識，主動將鐵的紀律內化于心、外化于行，使之成為日常遵循的行為規范與行動指南。
2、有序推進黨紀學習教育
公司領導班子成員連續4個月圍繞黨紀主題開展中心組學習與研討。為全體黨員下發《中國共產黨紀律處分條例》《習近平關于全面加強黨的紀律建設論述摘編》等書籍，組織黨員及入黨積極分子學習中宣部全國宣傳干部學院教研部制作的《中國共產黨紀律處分條例》精神解讀視頻，并進行學習心得交流。
3、積極參加紀法知識調考
組織全體黨員積極參加集團紀法知識調考，參與率達100%，進一步檢驗全體黨員紀法知識學習效果，深化理解與運用。全體黨員大局意識、規矩意識、紀律意識顯著提升。
4、摸排黨員遵紀守法情況
每季度開展黨員遵紀守法情況排查，組織公司17名黨員開展自查，向黨支部主動報告遵紀守法情況。黨支部書記、委員密切關注黨員思想動態和行為表現，進行“一對一”談話39人次。經排查，均不存在違法違紀苗頭性、傾向性問題。
5、選樹宣傳先進典型
以“兩優一先”評選活動為契機，運用榜樣的力量，宣傳優秀共產黨員典型事跡，在公司范圍內引導全體黨員向先進學習，營造“爭做先鋒”的良好氛圍。
創新開展“自選動作”
1、簽訂《“八小時以外”行為規范承諾書》
組織全體黨員簽訂《“八小時以外”行為規范承諾書》，倡導黨員承諾踐諾，加強日常監督，提升黨性修養。
2、開展黨員輪訓
聯合北京康養、京能財務、京能租賃等六家單位舉辦“七企聯動 學思踐悟 素質提升 2024年黨員集中輪訓班”，為黨員搭建協同發展平臺。
培訓班圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》及《國有企業管理人員處分條例》等內容，為黨員進行深入解讀，進一步促進公司黨建與業務工作的深度融合。
3、開展黨員知識競賽
為進一步督促黨員干部堅持政治立場、遵守政治紀律，時刻保持先進性，黨支部舉辦黨員知識競賽。全體黨員以賽促學、“競”顯身手，在比賽中將黨紀烙刻在心，將守紀踐之于行。
4、開展特色主題黨日活動
組織黨員實地參觀紅色教育基地、革命烈士紀念館和黨史黨性教育基地等，學習革命先烈崇高精神，在黨旗下集體重溫入黨誓詞，牢記共產黨員的政治責任和歷史使命，銘記入黨時的初心，鼓勵和引導黨員繼承黨的光榮傳統，堅定理想信念。
下一步，京能同鑫黨支部將進一步著力提升黨員政治理論素質、組織紀律素質、思想作風素質、業務能力素質和心理素質，促進黨員充分發揮先鋒模范作用、帶頭遵紀守法，為集團高質量發展貢獻力量。
