京能集團(tuán)審計(jì)中心招聘公告
京能集團(tuán)審計(jì)中心成立于2018年12月，日常辦公地點(diǎn)位于朝陽(yáng)區(qū)永安東里16號(hào)CBD國(guó)際大廈，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘審計(jì)工作人員6名，公告如下：
一、京能集團(tuán)簡(jiǎn)介
北京能源集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“京能集團(tuán)”）成立于2004年，由原北京國(guó)際電力開(kāi)發(fā)投資公司和原北京市綜合投資公司合并而成，2011年、2014年先后又與北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司、北京京煤集團(tuán)有限責(zé)任公司實(shí)施合并重組，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)鏈條融合互補(bǔ)。經(jīng)過(guò)多年的資源整合，集團(tuán)由單一能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展為熱力、電力、煤炭、健康文旅等多業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)格局。至2021年底，集團(tuán)全資及控股企業(yè)340余家，參股企業(yè)120余家，擁有員工3.3萬(wàn)余人，投資區(qū)域遍布全國(guó)29個(gè)省市區(qū)以及海外，控股京能清潔能源、京能電力、昊華能源、京能置業(yè)、北京能源國(guó)際五家上市公司，盈利水平長(zhǎng)期穩(wěn)居北京市屬企業(yè)前列。2021年在中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)排名第301位，中國(guó)服務(wù)企業(yè)500強(qiáng)排名第119位。
截至2021年年底，京能集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到4012億元。到“十四五”末，京能集團(tuán)將努力實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)5000億元，年?duì)I業(yè)收入超過(guò)1000億元，努力打造具有中國(guó)特色國(guó)際一流的首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)！
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）高級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)崗位
1.招聘人數(shù)：2人
2.報(bào)名條件
報(bào)名人員須同時(shí)具備下列條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)。
（2）年齡在45周歲以下（1977年12月31日后出生）。
（3）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。
（4）具有5年以上財(cái)會(huì)、審計(jì)工作經(jīng)歷（會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先），熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)等工作內(nèi)容、流程及相關(guān)法規(guī)，具備獨(dú)立承擔(dān)大型審計(jì)項(xiàng)目或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的口頭表達(dá)和公文寫(xiě)作能力，具有良好的抗壓能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）中級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)崗位
1.招聘人數(shù)：2人
2.報(bào)名條件
報(bào)名人員須同時(shí)具備下列條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)。
（2）年齡在40周歲以下（1982年12月31日后出生）。
（3）具有審計(jì)、會(huì)計(jì)類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)，或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或具備研究生學(xué)歷。
（4）具有3年以上財(cái)會(huì)、審計(jì)工作經(jīng)歷（會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先），熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)等工作內(nèi)容、流程及相關(guān)法規(guī)，具備承擔(dān)審計(jì)項(xiàng)目或參與企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的口頭表達(dá)和公文寫(xiě)作能力，具有良好的抗壓能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（三）高級(jí)工程審計(jì)人員
1.招聘人數(shù)：1人
2.報(bào)名條件
報(bào)名人員須同時(shí)具備下列條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，能源（電力、熱力、煤化工等）、地產(chǎn)等工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)或工程造價(jià)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）年齡在45周歲以下（1977年12月31日后出生）。
（3）具有工程或工程造價(jià)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)或具有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)注冊(cè)建造師等執(zhí)業(yè)資格。
（4）具有5年以上能源或地產(chǎn)工程項(xiàng)目施工、經(jīng)營(yíng)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，具備工程項(xiàng)目管理、造價(jià)管理和會(huì)計(jì)核算專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉工程建設(shè)程序及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序、方法和工程審計(jì)相關(guān)知識(shí)，主持或作為主要管理人員參加過(guò)2個(gè)及以上大型工程項(xiàng)目（概算額1億元以上）審計(jì)工作，擔(dān)任過(guò)中大型工程項(xiàng)目的審計(jì)工作負(fù)責(zé)人，具有良好的口頭表達(dá)和公文寫(xiě)作能力，良好的抗壓能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）中級(jí)工程審計(jì)人員
1.招聘人數(shù)：1人
2.報(bào)名條件
報(bào)名人員須同時(shí)具備下列條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，能源（電力、熱力、煤化工等）、地產(chǎn)等工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)或工程造價(jià)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）年齡在40周歲以下（1982年12月31日后出生）。
（3）具有工程或工程造價(jià)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)或以上職稱(chēng)，或具有二級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師、二級(jí)注冊(cè)建造師等執(zhí)業(yè)資格或具備研究生學(xué)歷。
（4）具有3年以上能源或地產(chǎn)工程項(xiàng)目施工、經(jīng)營(yíng)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的工程項(xiàng)目管理、造價(jià)管理和會(huì)計(jì)核算專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解工程建設(shè)程序和相關(guān)法律法規(guī)，了解審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序和方法和工程審計(jì)相關(guān)知識(shí)，至少參加過(guò)1個(gè)及以上大型工程項(xiàng)目（概算額5000萬(wàn)元以上）審計(jì)工作，具有良好的口頭表達(dá)和公文寫(xiě)作能力，良好的抗壓能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬待遇
集團(tuán)二級(jí)企業(yè)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工享有住房公積金、企業(yè)年金。錄用人員與京能集團(tuán)同類(lèi)崗位員工實(shí)行同工同酬，具體薪資面議。
四、報(bào)名方式、時(shí)間及招聘流程
（一）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年7月18日17:00。報(bào)名人員登錄“公招網(wǎng)”進(jìn)行信息填報(bào)（網(wǎng)址為：www.gongzhao.com.cn），未在公招網(wǎng)注冊(cè)的報(bào)名人員請(qǐng)先注冊(cè)，然后登錄報(bào)名系統(tǒng)。
報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須上傳以下材料掃描件（PDF文檔）作為附件：
①身份證；
②本人學(xué)歷證、學(xué)位證；
③所報(bào)崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
④個(gè)人簡(jiǎn)歷；
⑤榮譽(yù)資格或獲獎(jiǎng)證書(shū)。
（二）招聘流程
1.資格初審
根據(jù)公告要求進(jìn)行資格初審，在符合條件的人員中確定參加筆試人員。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效。
2.筆試
筆試滿(mǎn)分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
筆試成績(jī)將在公招網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例確定各招聘崗位參加后續(xù)環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員（成績(jī)并列者一并納入）。如有應(yīng)聘人員提前放棄后續(xù)應(yīng)聘資格，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3.資格復(fù)審與面試
通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審與面試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員在面試當(dāng)日需提交應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，將終止應(yīng)聘人員應(yīng)聘工作，并報(bào)有關(guān)主管部門(mén)備案。
面試滿(mǎn)分100分。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
4.體檢與公示
按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢人選。擬錄用人員通過(guò)官網(wǎng)公示，公示期5個(gè)工作日。如放棄資格或體檢不合格，按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
5.聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)正確、規(guī)范填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持通訊通暢。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話(huà)告知。
（二）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（三）招聘各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本公告由京能集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
六、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)及時(shí)間
政策咨詢(xún)電話(huà)：米女士 010-85219193
技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：010-68771229、68771359
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:30-11:30；14:00-17:00
京能集團(tuán)審計(jì)中心招聘組
2022年6月20日
