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截至2024年底，集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到 4934 億元，年營業(yè)收入超過 975 億元，全資及控股企業(yè)860余家，參股企業(yè)120余家，擁有京能清潔能源（00579.HK）、京能電力（600578.SH）、昊華能源（601101.SH）、北京能源國際（00686.HK）、京能置業(yè)（600791.SH）、京能熱力（002893.SZ）六家上市公司，水平長期穩(wěn)居北京市屬企業(yè)前列。電力裝機(jī)規(guī)模達(dá)5490萬千瓦，其中可再生能源裝機(jī)規(guī)模達(dá)2738萬千瓦、占比49.88%，電力裝機(jī)規(guī)模和可再生能源裝機(jī)規(guī)模均位列地方能源企業(yè)前列。核準(zhǔn)煤炭產(chǎn)能2730萬噸/年。供熱面積6億平方米，其中，北京市供熱面積超4億平方米，占首都核心區(qū)供熱市場的80%以上。
企業(yè)使命旨在明確企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的角色定位，表明企業(yè)存在的目的和價值，是對“我們從哪里來”這一企業(yè)哲學(xué)問題的回答。
企業(yè)愿景是企業(yè)為之奮斗的遠(yuǎn)景描繪，指明企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，是對“我們到哪里去”這一企業(yè)哲學(xué)問題的回答，是企業(yè)全體成員的共同追求。
企業(yè)要激發(fā)每一個人的活力，拓寬人才選拔的視野與渠道，為所有員工創(chuàng)造公平、公開、公正、平等、競爭的機(jī)會，實現(xiàn)習(xí)近平總書記提出的“為各類人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地”。
為進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，山東京能生物質(zhì)抓住“春檢”有利時機(jī)，大力開展“安全月”活動，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。 為確保生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、有序，進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)“執(zhí)行年”各項工作的落實，樹立公司“大安全管理”理念，切實提高員工安全意識和自我防護(hù)意識，有效預(yù)防安全生產(chǎn)事故，山東京能生物質(zhì)電廠將4月定為公司“安全活動月”，成立了以公司總經(jīng)理南補(bǔ)連為組長的“安全月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了“堅持安全發(fā)展，落實安全責(zé)任，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)”的活動主題。并組織下發(fā)了《關(guān)于開展2011年安全活動月的通知》等文件，詳細(xì)部署并全面啟動了全廠安全月系列活動。
