12月9日上午，岱海發電在辦公樓四樓會議室組織開展2015年新入職社招人員入職企業文化培訓。
本次培訓，特邀黨群工作部相關負責人，對公司企業文化進行了系統講解。培訓由企業文化是什么入手，回顧了岱海發電公司的發展歷程，分階段講解了企業文化沿革，提出了企業文化的內在要求，即“融”文化的內涵、理念體系和對員工的指導意義。針對企業使命、企業愿景等14條核心理念，深入淺出地進行了講解，并對新入職人員提出了具體要求。培訓期間氣氛輕松、融洽，大家結合自身經歷，分別就“融”文化表達了自己的認知和理解，授課人員也與新入職人員進行了充分交流。
通過培訓，新入職人員對公司企業文化有了更深入的了解，增強了大家對企業的認同感、歸屬感和忠誠感，有助于新入職人員迅速轉變角色，早日“融”入到公司發展大局中去，用實際行動為公司的長足發展做出貢獻。
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