為落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》精神，華源公司加強了對公司團組織的政治領導、思想領導、組織領導。近期，為推進公司人才培養和人才建設，指導新入職大學生以科學的態度和正確的方法認識自我、合理定位、規劃工作生活和未來人生，提高工作能力，華源熱力對2013年后入職大學生開展了“職業生涯規劃”活動。
在黨群部、門頭溝分公司和通州分公司兩個黨支部的大力支持下，由兩個團支部分別于2015年10月9日和2015年10月13日舉辦了“職業生涯規劃”座談會，公司領導、各相關部門領導以及2013年以來入職的大學生參加此次座談會。在座談會上，每一位青年員工講述了自己入職以來的培訓和工作感受，對京能集團和華源熱力企業文化的認同度，暢談了自己的發展愿望。
會議中，員工與公司領導互動，氣氛活躍，暢所欲言。公司領導肯定了大家的工作熱情和規劃，并用自己的親身成長經歷告訴大家未來是美好的，要腳踏實地做好基礎工作，珍惜在基層一線工作的時光，打好基礎，快速成長為能夠獨當一面的專業人才，成為華源熱力公司的骨干和中堅力量，與公司一起成長、發展、創造歷史。
上一條 ：“絲路明珠—尋找絲綢之路經濟帶節水典范”采訪團到寧東發電公司采訪報道
下一條 ：岱海發電發電部多管齊下掀學習培訓浪潮
