根據華源熱力黨委2015年工作要點要求，為進一步全面加強黨建工作，按照“書記抓、抓書記”的要求，持續加強公司各黨支部戰斗堡壘作用，2015年4月22日，華源熱力黨委召開了2015年第一次支部書記例會暨一季度職工思想動態分析會，黨委書記李海濱，副書記、紀委書記郭堅、黨群工作部及各黨支部書記參加會議，黨委副書記、紀委書記郭堅主持了會議。會上各黨支部書記首先匯報了圍繞今年黨委工作要點，深入開展各黨支部工作，積極發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，完成2014年-2015年度供熱保障任務的主要經驗、存在的問題及下一步工作打算。
會議還對2015年一季度公司職工思想動態情況進行了分析。公司本部、通州分公司和門頭溝分公司等三個黨支部的書記們對支部所轄部門的職工思想動態情況、職工中普遍關注的敏感、熱點問題和潛在的影響職工隊伍穩定的事件等內容進行了匯報和工作經驗交流。
黨委書記李海濱對各黨支部2015年一季度工作情況給予了充分的肯定。他要求：一是各支部要按照黨委今年工作要求，按照公司黨支部標準化制度建設手冊要求，切實抓好黨建基礎工作；二是面對基層黨建的新形勢、新常態、新任務，要繼續開展服務型黨組織建設，服務好黨員群眾；三是開展支部工，要注重實效，提高水平；四是要抓好各黨支部組織生活會和黨員學習工作，不斷提高政治思想覺悟；五是從這次書記例會開始，把這項工作制度化，堅持下去。
在各黨支部書記匯報公司職工思想動態溝通機制工作情況時，對公司職工中存在的問題，黨委書記李海濱進行了解答回復，并對公司的未來發展、生產經營形勢、職工薪酬體系建設等作了詳細的說明，他說公司職工思想狀況是健康向上的。思想主流積極，關心公司發展及職工的穩定，對企業的發展持樂觀態度。他鼓勵大家開展多種形式的職工思想動態分析工作，準確把握職工思想動態，并將公司的制度、規定有效傳達到員工中，起到溝通橋梁紐帶的作用。李書記要求進一步規范公司職工思想動態溝通制度，使之成為領導和職工的溝通交流平臺。
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