京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
為配合“錫盟至山東”特高壓交流工程跨越及沽太雙緊湊型線路改造等工作，華北電網(wǎng)安排500KV沽源站于9月11日至22日實(shí)施全停。
針對500KV沽源站全停期間存在的安全隱患，公司發(fā)電部及時(shí)制定并下發(fā)了《500KV沽源站全停期間安全穩(wěn)定措施》，并組織各值人員充分利用學(xué)習(xí)班以及下白班后的空余時(shí)間學(xué)習(xí)海萬雙線路跳閘應(yīng)急處置預(yù)案（萬順N-3）、防止全廠停電的技術(shù)措施、全廠廠用電失去等相關(guān)事故預(yù)案。以確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。
9月12日，公司召開了2016年安評和安全標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作末次會，集團(tuán)總工程師兼公司董事長關(guān)天罡、集團(tuán)安科環(huán)部主任梅東升、公司黨委書記兼總經(jīng)理張燕東、副總經(jīng)理史曉文、副總經(jīng)理單志栩、總工程師何劍出席了會議，集團(tuán)安評及標(biāo)準(zhǔn)化檢查組專家和公司相關(guān)部門主任、迎檢人員參加了會議。
會議首先由集團(tuán)安評檢查組專家介紹了此次檢查情況，檢查組對于公司積極開展的安評整改和安全標(biāo)準(zhǔn)化工作給予了肯定，并對存在的問題提出了積極、專業(yè)的建議。集團(tuán)安科環(huán)部主任梅東升對公司的安全生產(chǎn)提出了具體要求：對照新標(biāo)準(zhǔn)、反措要求及時(shí)修編公司的相關(guān)管理、技術(shù)等制度；吸取當(dāng)陽熱電廠事故教訓(xùn)，加強(qiáng)金屬監(jiān)督管理工作；結(jié)合公司實(shí)際情況，開展日啟停機(jī)組安全生產(chǎn)專題研究；加強(qiáng)兩票管理，結(jié)合新的電力典型消規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行動火作業(yè)票管理規(guī)定；加強(qiáng)
2016年9月13日上午，集團(tuán)安全與科技環(huán)保部在新能源公司組織召開了京能集團(tuán)2016年安全性評價(jià)及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審新能源組總結(jié)會。集團(tuán)總工程師關(guān)天罡出席會議。新能源公司、清潔能源公司、中介機(jī)構(gòu)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員參加會議。
總結(jié)會上，專家組對本次安全性評價(jià)及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并提出了整改建議。新能源公司總經(jīng)理張鳳陽和清潔能源公司總工程師張巨瑞分別代表被查評單位發(fā)言。集團(tuán)公司總工程師關(guān)天罡認(rèn)真聽取了專家組的工作匯報(bào)和新能源公司、清潔能源公司的發(fā)言，并作重要講話。關(guān)總在講話中充分肯定了新能源組安全性評價(jià)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查整改工作取得的成效，對新能源公司和新能源場站的安全管理現(xiàn)狀進(jìn)行了深入剖析，對下一階段的整改及安全管理工作提出了具體要求。最后，關(guān)總希望
截至9月15日，京隆發(fā)電公司2號機(jī)組C級檢修后連續(xù)安全運(yùn)行100天。
公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全管理工作，以安全監(jiān)管、隱患排查、運(yùn)行操作、對標(biāo)管理為抓手，把安全理念始終貫穿于安全生產(chǎn)全過程，持續(xù)提升安全管理水平。細(xì)化實(shí)施設(shè)備故障的預(yù)見性維修，針對設(shè)備運(yùn)行周期變化等特點(diǎn)，加強(qiáng)設(shè)備管理維護(hù)保養(yǎng)，落實(shí)隱患監(jiān)控措施，定期復(fù)查，及時(shí)處理，做到缺陷早發(fā)現(xiàn)、早分析、早處理，確保機(jī)組運(yùn)行可控在控；運(yùn)行人員嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，做好設(shè)備情況溝通交底，在定期巡回檢查的基礎(chǔ)上，適時(shí)增加對重點(diǎn)部位和重要設(shè)備的檢查，實(shí)時(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行情況，提高巡檢質(zhì)量，確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行，為全年各項(xiàng)指標(biāo)的完成奠定安全基礎(chǔ)。
9月12日，四川水電2017年新修編財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)票新規(guī)培訓(xùn)會在公司三樓會議室召開，公司本部財(cái)務(wù)人員及下屬電廠、金華能公司稽核報(bào)銷員和相關(guān)人員共18人參加，本次會議由公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理王開君主持。
會上，王經(jīng)理首先針對國家稅務(wù)總局公告2017年第16號文從7月1日實(shí)施以來公司本部及下屬電廠、金華能公司在實(shí)施過程中遇到的問題，聯(lián)系發(fā)票新規(guī)進(jìn)行了逐一講解，并詳細(xì)講解了增值稅發(fā)票的小知識以及納稅人未按期申報(bào)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。接著聯(lián)系財(cái)務(wù)管理具體的工作，對《會計(jì)基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)》、《財(cái)務(wù)管理辦法》、《會計(jì)核算管理辦法》、《全面預(yù)算管理辦法》中2017年新修編的內(nèi)容進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)解讀。最后對全體財(cái)務(wù)人員提出了兩點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)工作效率；二是對能進(jìn)行增值稅進(jìn)項(xiàng)抵扣的一定要按要求
? 隨著國慶68周年和黨的十九大的日益臨近，京豐公司作為首都發(fā)電供熱企業(yè)，肩負(fù)著保衛(wèi)首都安全發(fā)電的責(zé)任。為了確保在“一節(jié)一會”期間的安全工作有序進(jìn)行，京豐公司及早行動，妥善部署保電措施，多措并舉牢筑安全防線。
??????? 結(jié)合2017年秋季安全檢查活動，在“國慶”節(jié)前，公司認(rèn)真排查并治理設(shè)備存在的安全隱患，開展好查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患的“五查”工作，特別對與人身安全相關(guān)的內(nèi)容、影響機(jī)組安全運(yùn)行的隱患、運(yùn)行中無法處理的缺陷、安全隱患的防范措施和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行重點(diǎn)檢查，為“國慶”及黨的十九大期間機(jī)組的安全運(yùn)行做好準(zhǔn)備。二是加強(qiáng)現(xiàn)場巡回檢查，做好突發(fā)事件處理的準(zhǔn)備工作。結(jié)合季節(jié)因素及作業(yè)環(huán)境、地域的特點(diǎn)，做好各種事故預(yù)想工作，尤其是可能發(fā)生人身傷害、設(shè)備損壞并產(chǎn)生重大影響事故的預(yù)想工
為深化北京城市總體規(guī)劃關(guān)于加強(qiáng)淺山區(qū)生態(tài)修復(fù)和建設(shè)管控等要求，按照蔡奇書記及陳吉寧代市長關(guān)于淺山區(qū)發(fā)展建設(shè)的系列指示，市發(fā)改委、市規(guī)劃國土委、市環(huán)保局、市農(nóng)委及相關(guān)區(qū)政府開展《北京市淺山區(qū)保護(hù)規(guī)劃》組織編制工作。9月13日下午，北京市規(guī)劃院何芩副院長、門頭溝區(qū)規(guī)劃局周小潔局長率隊(duì)來京煤集團(tuán)進(jìn)行前期現(xiàn)狀調(diào)研，京煤集團(tuán)黨委書記、董事長闞興出席調(diào)研匯報(bào)會議。調(diào)研組認(rèn)真聽取了昊華能源公司煤礦關(guān)停和生產(chǎn)經(jīng)營情況、廢棄礦山生態(tài)修復(fù)情況、廢棄煤礦綜合開發(fā)利用規(guī)劃、廢棄（關(guān)停）礦山土地利用思路與相關(guān)規(guī)劃，以及龍湖特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目、四季滑雪項(xiàng)目、國家大安全實(shí)訓(xùn)基地等轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的進(jìn)展情況。調(diào)研組指出要抓住北京市淺山區(qū)保護(hù)規(guī)劃組織編制的契機(jī)，加快各轉(zhuǎn)型項(xiàng)目方案規(guī)劃。闞興表示京西煤礦的轉(zhuǎn)型退出、京煤集團(tuán)的轉(zhuǎn)型發(fā)展以及淺山區(qū)的生態(tài)保護(hù)，既是企業(yè)發(fā)展的要求，也是國企的社會責(zé)任，京煤集團(tuán)將借助《北京市淺山區(qū)保護(hù)
? 截至8月底，京煤化工公司累計(jì)銷售工業(yè)炸藥26617噸，完成集團(tuán)考核指標(biāo)的70?%；實(shí)現(xiàn)經(jīng)營總收入55027.49萬元，同比增長76.91%；累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤66.42萬元，實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。一是深化目標(biāo)導(dǎo)向，落實(shí)“大銷售”格局。
為進(jìn)一步提升人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化水平，9月14日,高安屯熱電人力資源部組織全體員工進(jìn)行了“一體化平臺人力資源模塊培訓(xùn)”。
該模塊初步設(shè)置了“人事管理、勤假管理、績效管理和培訓(xùn)管理”四大版塊，經(jīng)過4個(gè)半月的反復(fù)研討和溝通改進(jìn)，將于本月21日正式上線投入使用。
該模塊下的人事管理便于完善人事信息，提供隨時(shí)查詢服務(wù)。勤假管理方面提供及時(shí)查看員工值加班、運(yùn)行班次情況，并自動生成月度相應(yīng)的津補(bǔ)貼。績效管理方面可以自動根據(jù)員工姓名集成月度各類獎勵與考核，避免人工計(jì)算的錯(cuò)誤；培訓(xùn)管理有效實(shí)現(xiàn)了崗位與證書掛鉤，有利于員工提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，變員工被動持證為主動持證，變?nèi)肆Y源部單獨(dú)管理為全員共同監(jiān)督管
