京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2015年2月9日，京陽熱電召開2014年度黨員領導干部民主生活會。京能集團黨委常委、董事、總法律顧問楊實，集團第三指導組組長杜春元出席會議，公司領導班子全體成員參加了會議。會議由京陽熱電黨委書記時加力主持。
按照此次民主生活會 “嚴格黨內生
為持續提升管理者綜合素質，強化各級管理人員規范化、專業化水平，2015年2月7日，京陽熱電組織開展了“管理者基礎能力提升與實踐”專題培訓。公司領導及各部門相關人員參加了培訓。
公司2013年陸續推出管理
? 2015年2月2日下午，京能十堰熱電公司2014年度黨員領導干部民主生活會在公司五樓會議室召開。黨支部書記、總經理胥成增主持會議，公司領導班子全體成員參加。集團第一指導組熊軍處長到會指導。會議歷時3個半小時。
??????? 首先，公司黨支部書記、總經理胥成增代
? 2月6日下午，京橋熱電召開2014年度黨員領導干部民主生活會。集團副總經理、京橋熱電董事長劉海峽、第三指導組王戈非出席并指導會議，會議由京橋熱電黨委書記岑嶺山主持。
??????? 圍繞“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”的主題，京橋熱電黨委書記岑
2月2日下午，源深公司黨委書記胡瑩，源深節能公司總經理隋曉峰、工會主席陳玉石等一行深入未來城煙氣余熱回收項目進行工作調研和慰問。胡書記一行首先來到項目集控中心，了解了設備的運行情況，隨后在項目人員的陪同下，登上余熱回收塔的工作平臺，實地觀看了余熱塔的工作情況。在參
2015年2月6日，租賃公司“管理一句話”活動在公司會議室召開，此次活動是結合公司發展現狀，開展的強化企業精細化管理的系列活動。
此次活動通過公司員工在日常工作中發生的兩例真實管理案例進行了現場分析，當事人詳細陳述問題的來龍去脈，深度分析出
按照集團公司統一部署，2月9日，京豐公司召開2014年領導班子專題民主生活會。集團黨委副書記李迅、第一指導組組長杜春元出席會議。黨委書記呂群主持會議。
本次領導干部專題民主生活會以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，京豐
按照京泰發電公司黨委2015年1月12日下發的《關于征集“修身立德 京泰情懷”社會主義核心價值觀微故事的通知》要求，各支部寫作愛好者踴躍投稿。截至2015年2月5日，經整理有21篇文章入圍參評。
2月9日上午10時，黨群部特邀各黨支部書記及各部門通訊員代
2015年2月4日，京隆發電公司黨委書記郭克琪，紀委書記、工會主席林兆明一行驅車百余公里，來到山西陽高縣馬家皂鄉右所窯村，對困難員工武凱波及其家屬進行了慰問。
武凱波是2014年新入職員工，家住山西陽高縣一個土地貧瘠的小山村。家中還有50多歲的父母
