京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2014年12月17日，集團公司人事檔案工作檢查組一行三人到京玉發電公司檢查指導人事檔案及ERP人事數據工作。檢查工作匯報會在五樓會議室舉行，京玉發電總經理李明柱參加會議并講話，京玉發電人力資源部部長孫彥剛向檢查組匯報了公司人事檔案及ERP人事數據自查迎檢工作情況。隨后，檢查組對
2014年12月18日，北京京能新能源有限公司收到中華全國總工會通知，由新能源公司組織拍攝、北京能源投資（集團）選送的兩部影視作品經過嚴格評選，在中華全國總工會和國務院國資委共同主辦的 “中國夢?勞動美?幸福路”首屆全國職工微電影大賽中斬獲一金一銅，《看?風》喜獲大
12月15日，華寧熱電工會邀請全國總工會勞動關系研究中心研究員張立新老師在辦公樓三層會議室對職工代表進行了培訓，公司領導、職工代表和各部門中層干部共計53人參加了培訓。
此次培訓的內容涵蓋如何構建和諧勞動關系，職工代表大會的性質、特點和任務
? 12月16日，上莊熱電領導班子成員集體學習了新《中華人民共和國安全生產法》，這是上莊熱電組織的第三次集體學習。此前，已相繼組織公司安全監察專業人員、工程建設人員等進行了集中學習。?
??????? 學習會在逐條學習《中華人民共和國安全生產法》整體內容的基礎上，重點對此次新修訂的內
在12月9日京能集團組織的調考競賽中，京泰發電公司被抽調的四名選手劉旭杰、王濤、李建軍、張瀟，在認真的備戰和緊張的比賽后，依次獲得了同類型機組個人第一、第三、第四、第七名，并獲得了團體第一名的好成績，得到了集團領導的高度評價，同時也檢閱了公司“創建學習型企業”的實力
上莊熱電員工劉超、孔祥柱等同志撰寫的兩篇科技論文分別獲得由《電力科技通訊》編輯委員會組織專家評選的“2014（第一屆）電力科技管理論壇”優秀論文二等獎。這是自公司成立以來，制定科技攻關項目管理辦法，結合公司基建期的工作特點，圍繞中心工作，積極組織開展科技創新攻關活動
近期，公司“王云平創新工作室”順利通過內蒙古自治區總工會組織的專家評審，成功入圍自治區職工創新工作室序列，成為自治區餐飲行業唯一一家獲批的創新工作室。
“王云平創新工作室”成立于2012年3月，共有成員6人。工作室成立后，在公司的全力支持下
京能集團2014年物資管理人員培訓會在集團2916會議室召開。集團經營計劃部產權與物資管理處李茂松處長、各全資及控股28家企業經營副總經理、物資部部長及相關人員參加視頻會議。會議由集團經營計劃部產權與物資管理處主管楊河奇主持，本次培訓特邀清華北卡物流與企業發展中心主任、清華
12月16日，由北京市國資委舉辦的“國企楷模 北京榜樣”頒獎儀式在京舉辦。來自北京10家國有企業不同崗位上的10位優秀工作者受到表彰。
為貫徹落實全國宣傳思想工作會議精神和北京市宣傳思想工作會議精神，積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，樹立一批
